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用工需求階段波動全職雇傭成本高
個性化用工需求交付能力要求高
非核心崗位流動頻繁、招聘重復(fù)、管理效率低
編制不足限制業(yè)務(wù)發(fā)展
業(yè)務(wù)網(wǎng)點龐大異地遠(yuǎn)程管理資源耗費巨大